Jangan Lakukan Ini Agar Lamaran Kerjamu Tak Ditolak HRD

RADARUTARA.ID- Salah satu agenda yang sering dilakukan oleh orang dewasa saat ini adalah mencari kerja dan nafkah untuk keluarga.

Namun, kerap kali lamaran kerja yang dikirimkan ke perusahaan atau tempat kerja masih sering ditolak, sehingga kamu masih harus mengaggur.

Kamu tak boleh langsung berputus asa, mungkin saja lamaran kerjamu ditolak karena beberapa kesalahan kecil yang tidak kamu sadari.

Jika lamaran kerja sering ditolak oleh HRD, beberapa penyebab umum yang perlu diperhatikan adalah.

BACA JUGA:Ternyata Gak Semua Jerawat Punggung Bisa Diatasi dengan Scrub

BACA JUGA:10 Jenis Pekerjaan dengan Income Ratusan Juta Perbulan, Auto Jadi Sultan

1. CV dan Surat Lamaran Tidak Menarik atau Tidak Relevan

CV yang terlalu umum, tidak jelas, atau tidak menonjolkan keterampilan utama bisa jadi salah satu alasan utama ditolak.

Selain itu, jika surat lamaran terlalu standar dan tidak disesuaikan dengan posisi yang dilamar, HRD mungkin merasa kurang tertarik.

2. Kualifikasi Tidak Sesuai

Perusahaan seringkali memiliki kriteria spesifik untuk kandidat, dan jika pelamar tidak memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan (baik itu pengalaman, pendidikan, atau keterampilan teknis), lamaran tersebut akan langsung ditolak.

BACA JUGA:7 Larangan Selama di Kamar Mandi, Nomor 1 Masih Sering Dilakukan

BACA JUGA:Tips Bekerja untuk Ibu Hamil, Dijamin Bikin Nyaman Seharian

3. Tidak Memiliki Pengalaman yang Cukup

Sumber: