Jangan Lakukan Ini Agar Lamaran Kerjamu Tak Ditolak HRD

Jika posisi yang dilamar memerlukan pengalaman kerja dan kamu masih fresh graduate atau pengalamanmu di luar bidang tersebut, hal ini bisa menjadi faktor penghambat.

4. Kesalahan dalam CV atau Surat Lamaran

Kesalahan kecil seperti typo, format yang tidak rapi, atau kesalahan ejaan pada surat lamaran bisa meninggalkan kesan buruk pada HRD.

Ini menunjukkan kurangnya perhatian terhadap detail.

BACA JUGA:Sukatno! Kerja Keras dan Keuletannya Antarkan OB jadi Direktur Utama TV

BACA JUGA:Ini 4 Pekerjaan Sampingan yang Nggak Ribet dan Cuannya Menjanjikan

5. Terlalu Banyak atau Terlalu Sedikit Informasi

CV yang terlalu panjang dan bertele-tele, atau terlalu singkat sehingga tidak memberikan informasi yang cukup, bisa menyebabkan HRD tidak mendapatkan gambaran yang jelas tentang kualifikasi dan pengalaman kamu.

6. Posisi Sudah Terisi

Terkadang lamaran ditolak bukan karena ada yang salah dengan kandidat, tetapi posisi yang dilamar sudah terisi atau perusahaan memilih kandidat internal.

7. Tidak Memenuhi Persyaratan Tambahan

Jika ada persyaratan tambahan seperti sertifikasi khusus, kemampuan bahasa asing, atau keterampilan tertentu (misalnya menguasai software tertentu), HRD akan memilih kandidat yang memenuhi persyaratan tersebut.

BACA JUGA:Favorit Anak Kos, Ini 4 Ayam Geprek Enak di Bengkulu

BACA JUGA:Rame Terus, Ini 4 Pecel Lele yang Wajib Dicicipi Jika ke Bengkulu

8. Terlalu Banyak Kompetisi

Sumber: