MUKOMUKO, RADARUTARA.ID – Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Mukomuko, Winarno M.Pd, kembali menekankan pentingnya peningkatan kinerja dan integritas bagi seluruh jajaran di lingkungan BKPSDM.
Pesan tersebut disampaikan Winarno saat memimpin apel pagi. Dalam kesempatan itu, ia mengajak seluruh pegawai menjadikan setiap hari sebagai momentum untuk memperbaiki diri, meningkatkan kualitas kerja, serta memberikan pelayanan terbaik sesuai tugas dan fungsi masing-masing.
Menurutnya, bekerja sebagai aparatur pemerintah bukan sekadar menjalankan rutinitas dan menyelesaikan pekerjaan administratif. Setiap tugas yang diemban harus dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab, disiplin dan komitmen untuk memberikan kontribusi nyata terhadap kemajuan organisasi dan pelayanan kepada masyarakat.
“Jadikan hari ini lebih baik dari kemarin. Apa yang sudah kita kerjakan kemarin menjadi bahan evaluasi untuk diperbaiki hari ini. Jangan sampai kita hanya menjalankan rutinitas, tetapi tidak ada peningkatan dalam kualitas pekerjaan,” tegasnya.
Ia juga mengingatkan seluruh jajarannya agar terus menjaga integritas dalam menjalankan tugas. Integritas, kata dia, menjadi fondasi penting bagi setiap aparatur karena kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah salah satunya dibangun dari sikap dan perilaku pegawainya dalam melaksanakan pekerjaan.
“Jaga integritas, tingkatkan disiplin dan berikan kontribusi terbaik sesuai tugas dan fungsi masing-masing. Jangan menunggu diperintah untuk melakukan hal-hal yang memang menjadi tanggung jawab kita,” ujarnya.
Winarno menegaskan, setiap pegawai memiliki peran penting dalam menentukan keberhasilan organisasi. Karena itu, tidak boleh ada pegawai yang merasa tugasnya kecil atau tidak memiliki pengaruh terhadap pencapaian target organisasi.
Menurutnya, pekerjaan yang dilakukan dengan sungguh-sungguh, sekecil apa pun bentuknya, tetap memberikan dampak terhadap kinerja lembaga secara keseluruhan. Sebaliknya, kelalaian satu bagian juga dapat memengaruhi kualitas pelayanan dan pekerjaan secara menyeluruh.
Ia meminta seluruh jajaran BKPSDM membangun budaya kerja yang positif, saling mendukung, terbuka terhadap evaluasi dan tidak cepat berpuas diri. Setiap kekurangan harus dijadikan bahan perbaikan, sedangkan capaian yang sudah baik harus terus dipertahankan dan ditingkatkan.
“Tidak ada pekerjaan yang sempurna. Tetapi kita harus punya kemauan untuk terus memperbaiki diri. Kalau hari ini lebih baik dari kemarin, besok harus lebih baik lagi dari hari ini,” pungkasnya.