Bentuk pelecehan seksual, verbal, atau intimidasi di tempat kerja dapat menyebabkan stres yang signifikan dan rasa tidak aman.
5. Kurangnya Dukungan
Ketika kontribusi dan prestasi tidak dihargai atau diakui, wanita bisa merasa kurang dihargai, yang dapat menyebabkan rasa frustrasi dan stres.
6. Lingkungan Kerja yang Tidak Mendukung
Tempat kerja yang toksik, baik dari segi hubungan antar karyawan atau budaya kerja yang tidak sehat, bisa meningkatkan stres.
7. Tuntutan Multitasking
Wanita sering dituntut untuk melakukan multitasking di berbagai area tanggung jawab, yang bisa menyebabkan kelelahan mental.